Begge parter får klare rammer å forholde seg til.
Det blir lettere for arbeidsgiver å stille krav til arbeidsresultater
Det blir lettere for arbeidsgiver å vurdere om det kan gjøres endringer i arbeidsforholdet
Bedre vurderingsgrunnlaget dersom resultatene uteblir og oppsigelse eller omplassering blir nødvending
Copyright © Med enerett